۰۸ دی مراقب ناهنجاری های سازمان باشید

یکی از نقص های بشر این است که پس از مدتی به نقص های خود عادت می کند. این نقص ها شامل نقاط ضعف، رفتارهای نابهنجار و خرده عادت های مخرب و … می شود. گاه بعضی از رفتارها انقدر از سر عادت و بدون هیچچ منطقی جاری هستند. سازمان به مثابه یک سیستم اجتماعی نیز از این قاعده مستثنی نیست. نا بهانجاری ها و البته هنجارهای سازنده در سازمان جاری و سازی است و همین خرده عادت ها نابهانجاری هستند که سنگ بنای ریز و درشت فرهنگ سازمانی می شوند. یک از نکات مهم در این موضوع مسری بودن رفتارها است به ویژه زمانی که این رفتارها در سطوح بالای سازمان دیده شود و یا توسط تعدادی بسیاری از آدم ها انجام شود. انسان ها ناخودآگاه از یکدیگر می آموزند ممکن است در ابتدا با مقاوت و تردید به آن ها نگاه کنند ولی بعد چیزیی به نام فشار گروهی group pressure آن ها در سکوت مجبور به تبعیت می کنند. به جامعه مان و بسیاری از نابهانجاری ها نگاه کنید