اپیزود هفدهم-مدیر خودشیفته مدیران خودشیفته چه خصوصیات و خصلتهای رفتاری دارند؟در... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود شانزدهم-حواس پرتی در دنیای دیجیتال در دنیای امروز تعدد عوامل حواسپرتی به ویژه در محل کار ... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود پانزدهم- بحران فقدان معنی در محل کار فقدان معنی در محل کار یا به عبارتی بی معنایی در کار می... خسرو معصومی بدون نظر
پیزودچهاردهم-چرا احساسات در محل کار مهم هستند؟ انسان ها با تمام وجود خود به محل کار می آیند.احساسات، ام... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود سیزدهم-چرا کار کردن از خانه انقدر خسته کننده است و چطور می توان تجدید قوا کرد؟ بحران کرونا تغییرات بزرگی را در زندگی همه ما به ویژه در ... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود دوازدهم-ارزیابی فرهنگ سازمانی به روشی ساده فرهنگ سازمانی یکی عوامل کلیدی در موفقیت سازمان ها به حس... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود یازدهم-کارتیمی در راس سازمان-قسمت دوم دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه م... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود دهم-کار تیمی در راس سازمان-قسمت اول دوران رهبران اسطوره ای به سر آمده و هم اکنون این وظیفه م... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزود نهم-امنیت روانی یکی از دلایل اصلی بروز مسائل جدی در تیم ها و سازمان ها ن... خسرو معصومی بدون نظر
اپیزودهشتم-برای بهبود تیم تان اول روی خودتان کار کنید. خلاصه ی مقاله ای بسیار خواندنی در خصوص بهبود عملکرد... خسرو معصومی بدون نظر