مقدمه ای بر مدیریت تعارض تعارض بخش جدایی ناپذیر روابط انسانی است. ما هر از گاهی ... خسرو معصومی بدون نظر
با تک روهای با استعداد چه کنیم؟ شاید در تیم ها و سازمان ها با کسانی مواجه شویم که آن ها ... خسرو معصومی بدون نظر
جعبه ابزار هوش هیجانی برای رهبران استر سرپرست محبوب یک تیم کوچک است. او مهربان است و رفتا... خسرو معصومی بدون نظر
مراحل پنج گانه مدیریت تعارض بسیاری بر این باورند تعارض سازنده است پس چرا در عمل در ا... خسرو معصومی بدون نظر
چند نکته مهم درباره تصمیم گیری روزهای ما سرشار است از جریان تصمیم گیری های متعددد. بر ا... خسرو معصومی بدون نظر
پنج اصل ارتباط اثربخش ما بخش عمده ای از زندگی خود را به برقراری ارتباط سپری می... خسرو معصومی بدون نظر
سه پرسش اساسی برای بهبود هوش هیجانی بهبود هوش هیجانی یکی از پیشنیازهای رهبری اثربخش است. بر... خسرو معصومی بدون نظر