یکی از دلایل اصلی بروز مسائل جدی در تیم ها و سازمان ها نبود حس امنیت برای صحبت درباره مشکلات و ابراز مخالفت است. وقتی اعضا حس کنند صداقت برای شان گران تمام می شود ترجیح می دهند به جای ابراز مخالفت و ابراز صریح نظرات خود، موقعیت خود را حفظ کنند.
منابع:
Business Insider
Harvard Business Review